Heatpanel vrijstaand paneel

Art.nr. PLKT072.100005
Aangename warmte door middel van infraroodwarmte in een vrijstaand paneel.
Informatie aanvragen

Direct gratis advies: 088 240 00 60 of 
laat je bellen door een deskundige

Daarom Health2Work

  • Bij ons ontvang je persoonlijk en deskundig advies op maat.
  • Bij ons geldt een 100% tevredenheidsgarantie, wij zoeken samen met je naar een oplossing.
  • Onze heatpanels maken je werkplek comfortabel

Omschrijving

Een heatpanel met individuele klimaatregeling is dé oplossing voor de één van de grootste problemen op de werkvloer. Een heatpanel biedt de mogelijkheid om lokaal en gericht te verwarmen. Een vrijstaand paneel zorgt voor een prettige en persoonlijke omgeving door de plaatselijke infraroodwarmte. De vrijstaande panelen worden geleverd op een voet, hierdoor zijn de panelen verplaatsbaar.

Voordelen heatpanel

  • Comfortabele werkplek verhoogt de arbeidsproductiviteit
  • Gevoelsmatig vergelijkbaar met de zon
  • Energiezuinig en heeft een energie efficiency van 95%
  • Individuele warmteregeling per gebruiker
  • Verwisselbare doekbespanning met eigen design
  • Kan de gezondheid bevorderen
  • Altijd een oplossing op maat
  • Plug & Play systeem
  • Geen of nauwelijks onderhoud
  • Nederlands product

Voordelen infrarood t.o.v. straalwarmte

  • Energiezuinig
  • Straal direct aan en heeft dus geen luchtcirculatie nodig
  • Zorgt niet voor droge/vochtige lucht
  • Gelijkmatige warmte verdeling
  • Aangename belevingswarmte
  • Verwarmt daar waar nodig/behoefte is

Aanbevolen door professionals

  • Voor een hogere productiviteit
  • Energiezuinig
  • Oplossing op maat

Downloads

Productsheet≈1 MBPDFDownloaden

Algemene veelgestelde vragen

Heb je een medewerker met zit- en rugklachten? Wij hebben de maatwerk oplossing

Voor mensen met ernstige rugklachten of lichamelijke beperkingen is het vaak niet mogelijk om goed te zitten op de standaard bureaustoel. Hiervoor heeft Health2Work de oplossing, namelijk de nieuwe standaard in maatwerk. Health2Work biedt maatwerkoplossingen voor:

  • Medewerkers die op basis van lichamelijke afmetingen geen optimaal gebruik kunnen maken van standaard meubilair.
  • Medewerkers die op basis van een medische indicatie een aangepaste werkplek nodig hebben.

Een adviseur van Health2Work komt vrijblijvend langs om de situatie te bekijken en een zogenaamde passing te doen. Hierna volgt een offerte en na goedkeuring gaan we direct aan de slag, totdat de medewerker helemaal tevreden is. We letten er op dat de 'aangepaste stoel' er niet sterk afwijkend uitziet, zodat medicalisering zoveel mogelijk wordt voorkomen.

Bekijk onze maatwerkoplossingen

Thuiswerken wordt een wettelijk recht

thuiswerkplek Werknemers krijgen dit jaar nog het recht om thuis en op flexibele tijden te werken. Dit schrijft de nieuwe Wet flexibel werken, een initiatief van CDA en GroenLinks. De wet moet ervoor zorgen dat werknemers hun baan en zorgtaken beter kunnen combineren. Werknemers mogen daarvoor een verzoek indienen bij de werkgever. Dit verzoek mag alleen worden afgewezen als de werkgever kan motiveren dat de kwaliteit van de werkzaamheden erdoor in de knel komt. De nieuwe wet geldt voor organisaties met meer dan tien werknemers.

In cao's kunnen vakbonden en werkgevers in onderling overleg van de wet afwijken. De nieuwe Wet flexibel werken stevent af op de steun van een ruime meerderheid in de Eerste Kamer, zo bleek dinsdag 14 april 2015 tijdens een senaatsdebat. Ook de SP, de PvdA en D66 steunen het voorstel. Eerder, in de Tweede Kamer, waren ook de ChristenUnie, de Partij voor de Dieren en 50Plus voor; zij namen dinsdag in de Eerste Kamer niet deel aan het debat.

Formeel stemt de senaat volgende week over het initiatiefwetsvoorstel, maar na het debat lijkt een meerderheid zeker. Daarna wordt de wet ergens in de komende maanden van kracht. (bron: De Volkskrant). De voordelen van het flexibele werken zijn inmiddels bekend. Je hebt meer vrijheid om zelf de tijd in te delen, je maakt minder woon-werk kilometers én er is minder kantoorruimte nodig. Op grond van de wet moeten werkgevers zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden. Maar wanneer werknemers bij invoering van Het Nieuwe Werken bijvoorbeeld thuis gaan werken, heeft de werkgever natuurlijk minder zicht op de manier van werken en de werkplek, maar de werkplek moet aan minimale wettelijke eisen voldoen.

Lees meer over het nieuwe werken

Krijg ik een orderbevestiging, nadat ik heb besteld?

Van iedere bestelling krijg je via e-mail een orderbevestiging. Mocht je nog aanvullende informatie willen doorgeven, die in het bestelproces niet ingevoerd kon worden, mail dit dan alsnog naar info@health2work.nl. Je kunt op onze website ook altijd de orderstatus en vorige bestellingen bekijken. Om je bestelling of vorige bestellingen te bekijken klik je op inloggen en klik vervolgens in het menu op 'Mijn bestellingen'.

Bekijk je orderstatus

Hoe bestel ik Dé Ergonomiegids?

Dé Ergonomiegids is een waardevol naslagwerk voor informatie over gezond en efficiënt werken. De gids bestaat uit meer dan 140 pagina's nuttige informatie voor HRM medewerkers, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, ergonomen, inkopers en IT-er, arbo-medewerkers en facilitair managers. In de Dé Ergonomiegids staan handige overzichten van verschillende ergonomische muizen, informatie over het nieuwe werken, gezond werken met laptops en veel meer.

Vraag hier Dé Ergonomiegids aan!

Wat is jullie privacybeleid?

De persoonlijke gegevens worden alleen gebruikt om je bestelling te kunnen verwerken en om eventuele garanties te kunnen afhandelen. Je e-mailadres zal gebruikt worden voor nieuwsbrieven als je hier expliciet toestemming voor geeft.

 

Bekijk onze privacy verklaring