Duurzaamheid

Health2Work zet zich in voor een gezonde én duurzame wereld. Ons uitgangspunt:

'Health2Work believes the world would be a better place if a healthy and sustainable working environment increased fun and job satisfaction, making people happier and more productive.'

Duurzaamheid en circulariteit zijn dagelijkse thema’s binnen Health2Work. Wij zijn trots op onze bijdrage aan de zeven karakteristieken van een circulaire economie*.

Onze meubels zijn gebouwd om de tand des tijds te doorstaan. Met zorg en precisie vervaardigd volgens de hoogste kwaliteitseisen, bieden we standaard tot wel 10 jaar garantie. Dankzij het "design for disassembly"-principe zijn onze producten niet alleen duurzaam, maar ook eenvoudig te repareren of aan te passen wanneer onderdelen verslijten, inclusief bekleding. Dit betekent dat onze klanten kunnen rekenen op meubilair dat jarenlang uitstekende prestaties levert, zonder onnodige vervangingen.

Modulair maatwerk

Met ons concept modulair maatwerk spelen we flexibel in op veranderende wensen en behoeften van gebruikers, zonder dat volledige producten vervangen hoeven te worden. Onderdelen zoals armleggers, rugleuningen, bekleding of accessoires kunnen eenvoudig worden aangepast of vervangen. Zo verlengen we de levensduur van het meubilair én verminderen we afval. Modulair maatwerk is niet alleen goed voor de gebruiker, maar ook voor de planeet.

We werken nauw samen met leveranciers die voortdurend de hoeveelheid gerecycled plastic, aluminium en staal in onze producten verhogen. Het gebruik van gerecyclede materialen vereist minder energie dan nieuwe grondstoffen en helpt afval te verminderen. Hierdoor dragen we bij aan de bescherming van natuurlijke hulpbronnen en werken we actief aan een duurzamere toekomst.

We vermijden schadelijke stoffen en chemicaliën in ons productieproces, zodat er geen schadelijke emissies (zoals VOC’s) vrijkomen in de werkomgeving. Dit draagt niet alleen bij aan een gezondere werkplek voor onze klanten, maar vermindert ook de impact op het milieu.

160 zonnepanelen zorgen voor een jaarlijkse opbrengst van 37.680 KwH per jaar. Hiermee is Health2Work stroomneutraal. Daarnaast rijdt Health2Work CO2 neutraal. De komende jaren focussen we ons op het verduurzamen van onze installaties en wagenpark met warmtepomp systemen en 100% elektrische auto’s. Het doel: klimaatneutraal in 2030.

1. Stichting Present - De stichting slaat een brug tussen mensen die iets hebben te bieden en mensen die daarmee geholpen kunnen worden. Wij helpen mensen met verhuizen en knappen hun tuin of huis op. Wij geven onze medewerkers jaarlijks 1 werkdag ‘cadeau’ om om dit project te steunen. Jaarlijks worden er meer dan 300 uren gestoken in de samenwerking.

2. Groningen Vitaal! - Via Groningen Vitaal! en de Vitaliteitscampus zetten wij ons samen met o.a. Gemeente Groningen in op de vitaliteit van burgers, werknemers, werkzoekenden, studenten en alumni, zodat ze fysieke, emotionele en sociale levensuitdagingen aan kunnen. 

3. Collectief NL Staat Op - Health2Work zet zich samen met ONVZ, Its My Life, SAP en Vitaal Breda in om de risico’s van lang zitten op kantoor te verlagen en de fysieke en mentale fitheid van medewerkers te verhogen.

4. Netwerk Vitaal Limburg - Health2Work ondersteunt een partnership tussen Thermae 2000, Preventivio en ONVZ dat ontstaan is vanuit de gezamenlijke doelstelling voor een vitalere werknemer. De gezamenlijke wens is een vitaler Limburg.

5. Samenwerking Omrin - Omrin is een toonaangevende afvalverwerker die restmeubilair van ons afneemt. Het meubilair wordt volledig gedemonteerd, gerecycled en hergebruikt of verkocht via één van de Estafettekringloopwinkels van Omrin.

6. Samenwerking voedselbanken - Health2Work levert een bijdrage aan voedselbanken, die vaak kampen met tekorten. In 2021 zijn maar liefst 1500 voedselpakketten uitgedeeld. Op deze manier worden mensen geholpen die het moeilijk hebben. 

7. Health2Learn - Wij dragen graag een steentje bij aan de toekomst van werkend Nederland. Health2Learn was een bedrijfssimulatie van Health2Work voor studenten van het ROC Friese Poort. Het doel van de bedrijfssimulatie was het creëren van stageplekken voor de studenten. Altijd waardevol om de toekomst van werkend Nederland op deze manier te helpen.

8. Wij belonen lopen met Fitcoins! - Gezondheid en duurzame inzetbaarheid willen wij voor iedereen. Daarom zijn wij partner en deelnemer van NL STAAT OP om Nederland gezonder te maken.

Binnen onze organisaties hebben 16% van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt. Op deze manier bieden wij kansarmere mensen perspectief op het gebied van werk en inkomen. Het landelijke gemiddelde is 3%.

Binnen Health2Work zorgen we ervoor dat alle afvalstromen zorgvuldig worden gesorteerd en hergebruikt. Dit maakt deel uit van onze toewijding aan duurzaamheid, waarbij we actief bijdragen aan het verminderen van onze ecologische voetafdruk. Door efficiënt om te gaan met materialen en afval, zorgen we ervoor dat zo min mogelijk verloren gaat, wat zowel het milieu als de samenleving ten goede komt

Onze menselijke activiteiten dragen bij aan een veerkrachtige economie. In 15 jaar tijd hebben wij meer dan 200.000 ergonomische werkplekken mogen leveren. Een ergonomische werkplek draagt bij aan het verlagen van het ziekteverzuim en zorgt er indirect voor dat minder mensen in de WAO belanden. Minder WAO-uitkeringen betekent een gezondere economie.

Ook binnen Health2Work is het welzijn van de medewerkers van hoge prioriteit. Naast een ergonomische werkplek van de hoogste kwaliteit, worden werkdruk en werkplezier doorlopend gemonitord. In 2021 was het ziekteverzuim binnen Health2Work 2,71%. Het landelijke gemiddelde is 4,9%.