30 dagen gratis proefplaatsing
Ergonomisch advies op maat
Snelle levering uit voorraad
30 dagen gratis proefplaatsing
Ergonomisch advies op maat
Snelle levering uit voorraad
Hoe zorg je er als werkgever voor dat medewerkers niet alleen op kantoor, maar ook thuis veilig en gezond kunnen werken? Brunel stelde een hybride werken beleid op en huurt thuiswerkoplossingen van Health2Work.
Thuiswerken heeft de afgelopen jaren een grote ontwikkeling doorgemaakt. De rol van de kantooromgeving veranderde mee en hybride werken werd voor veel organisaties de nieuwe standaard. Ook Brunel stelde een hybride werken beleid op, waarbij medewerkers afwisselend thuis, op kantoor of elders werken.
Voor Brunel stond daarbij één uitgangspunt centraal: medewerkers moeten zowel thuis als op kantoor gezond en veilig kunnen werken. Samen met Health2Work werd daarom gekozen voor zit-sta thuiswerkplekken voor alle medewerkers.
Vanwege het grote aantal medewerkers koos Brunel voor het as-a-service concept van Health2Work. Daarbij betaalt de organisatie een vast bedrag per maand voor ergonomische werkplekken, terwijl Health2Work eigenaar blijft van het meubilair.
Deze vorm van financieren biedt veel flexibiliteit. Wanneer er tijdelijk meer of minder thuiswerkplekken nodig zijn, kan eenvoudig worden opgeschaald of afgeschaald. Zo sluit de oplossing goed aan op een organisatie waarin hybride werken continu in beweging is.
Wij huren van Health2Work alle thuiswerkoplossingen en die worden thuis op maat geleverd en ingesteld. We zijn zeker tevreden met het huren van de thuiswerkplekken, het geeft een heleboel flexibiliteit voor ons.
Het as-a-service model maakt het voor Brunel mogelijk om medewerkers snel te voorzien van een ergonomische thuiswerkplek, zonder grote investeringen vooraf. Hoe langer gebruik wordt gemaakt van de werkplekken, hoe lager het maandbedrag.
Daarnaast is opzeggen eenvoudig en is er geen minimale looptijd. Dat maakt deze oplossing niet alleen praktisch, maar ook aantrekkelijk voor organisaties die behoefte hebben aan wendbaarheid in hun hybride werkbeleid.
Naast flexibiliteit waardeert Brunel ook de praktische uitvoering van het traject. De thuiswerkoplossingen worden bij medewerkers thuis geleverd, op maat ingesteld en ondersteund met goede service.
Daarmee biedt de oplossing niet alleen ergonomisch voordeel voor medewerkers, maar ook organisatorisch gemak voor Brunel. Gezond werken wordt zo op schaal mogelijk gemaakt, zonder extra complexiteit.
Op basis van onze ervaringen, de kwaliteit, het aansluiten op onze behoeftes, de flexibiliteit en de aftercare die geboden wordt zou ik zeker adviseren om met Health2Work in gesprek te gaan voor maatwerk oplossingen, thuiswerk oplossingen en huur oplossingen.
Met gehuurde thuiswerkoplossingen creëer je een gezonde werkplek voor medewerkers, waar zij ook werken. Health2Work helpt je graag met een oplossing die past bij jouw organisatie.