Eenvoudige pomp voor zit-fitbal

Art.nr. BBKT010.100016

Pomp gemakkelijk de zit-fit ballen op met deze handige pomp.

Lees meer..
Vanaf  5,- excl. btw  6,05 incl. btw

Op voorraad
Gratis 30 dagen proefplaatsing
Uitleg proefplaatsing

Direct gratis advies: 088 240 00 60 of 
laat je bellen door een deskundige

Daarom Health2Work

  • Bij ons ontvang je persoonlijk en deskundig advies op maat.
  • Wij leveren onze producten snel uit voorraad, meestal binnen 48 uur.
  • Bij ons geldt een 100% tevredenheidsgarantie, als een product niet voldoet krijg je het geld terug.

Omschrijving

Togu

Een pomp is perfect voor de zit-fit bal, want de zit-fit ballen worden geleverd zonder lucht. Om gelijk gebruik te kunnen maken van de zit-fit bal is dit artikel de uitkomst. Voorzie de bal gemakkelijk en snel van lucht.

Makkelijk op te bergen

Tevens is het een klein formaat dus gemakkelijk op te bergen.

Voorkom wegrollen

Om tijdens het balanceren op de plek te blijven zitten is een balschaal een uitkomst. Voorkom wegrollen bij de werkplek én blijf profiteren van de voordelen van het balanceren. De pomp is geschikt voor de zit-fit bal.

Aanbevolen door professionals

  • Gemakkelijk
  • Efficiënt
  • Snel

Downloads

Productsheet≈1 MBPDFDownloaden

Algemene veelgestelde vragen

Is mijn werkplek goed ingesteld?

Doe de werkplektest en kom er achter!

Met de werkplektest kun je je eigen werkplek laten beoordelen aan de hand van 10 vragen. Zo kan men controleren of de werkplek optimaal is ingesteld en ingericht. De beoordeling vindt plaats op basis van 10 werkhoudingen, waarbij je kan kiezen uit verschillende antwoorden per vraag. Je selecteert het antwoord, waarin jij je het meeste herkent. Na het invullen volgt er voor ieder fout antwoord een advies met daarbij een mogelijke productoplossing om de werkhouding te verbeteren.

De Werkplektest op maat voor de eigen organisatie?

Bij de werkplektest op maat wordt het bedrijfslogo verwerkt in de layout en de rapportage die per e-mail naar de medewerker wordt verstuurd. De adviesteksten worden in overleg aangepast, zodat deze exact aansluiten bij het beleid van de organisatie. Tevens wordt in overleg bepaald of en zo ja welke productoplossingen aan deze adviezen worden toegevoegd.

  • Snel en effectieve werkplekcheck
  • Preventief en curatief inzetbaar
  • Afgestemd op het arbobeleid
  • Snelle implementatie
Gratis demonstratie

Hoeveel transportkosten en orderkosten berekenen jullie?

Voor verzendingen binnen Nederland zijn de transport- en orderkosten € 10,00. Voor bestellingen boven een bedrag van € 500,00 excl. BTW. wordt de bestelling gratis (franco) verzonden of zelfs persoonlijk afgeleverd en ingesteld. Indien je kiest voor verzending onder rembours betaal je € 10,00 extra. Verzendkosten verschillen per land. Vraag één van onze medewerkers naar de geldende tarieven voor het buitenland.

Neem contact op voor meer informatie

Kan ik een afwijkend afleveradres of factuuradres opgeven?

Ja, je kunt een afwijkend aflever- of factuuradres opgeven bij de bestelling. Wanneer je een account aanmaakt, dan kunt je zelfs meerdere afleveradressen en factuuradressen toevoegen aan de klantkaart. Daarnaast kunnen per e-mail of per telefoon via 088 240 00 60 adreswijzigingen doorgeven worden aan een van onze medewerkers.

Bekijk onze zitoplossingen

Heb je een medewerker met zit- en rugklachten? Wij hebben de maatwerk oplossing

Voor mensen met ernstige rugklachten of lichamelijke beperkingen is het vaak niet mogelijk om goed te zitten op de standaard bureaustoel. Hiervoor heeft Health2Work de oplossing, namelijk de nieuwe standaard in maatwerk. Health2Work biedt maatwerkoplossingen voor:

  • Medewerkers die op basis van lichamelijke afmetingen geen optimaal gebruik kunnen maken van standaard meubilair.
  • Medewerkers die op basis van een medische indicatie een aangepaste werkplek nodig hebben.

Een adviseur van Health2Work komt vrijblijvend langs om de situatie te bekijken en een zogenaamde passing te doen. Hierna volgt een offerte en na goedkeuring gaan we direct aan de slag, totdat de medewerker helemaal tevreden is. We letten er op dat de 'aangepaste stoel' er niet sterk afwijkend uitziet, zodat medicalisering zoveel mogelijk wordt voorkomen.

Bekijk onze maatwerkoplossingen

Thuiswerken wordt een wettelijk recht

thuiswerkplek Werknemers krijgen dit jaar nog het recht om thuis en op flexibele tijden te werken. Dit schrijft de nieuwe Wet flexibel werken, een initiatief van CDA en GroenLinks. De wet moet ervoor zorgen dat werknemers hun baan en zorgtaken beter kunnen combineren. Werknemers mogen daarvoor een verzoek indienen bij de werkgever. Dit verzoek mag alleen worden afgewezen als de werkgever kan motiveren dat de kwaliteit van de werkzaamheden erdoor in de knel komt. De nieuwe wet geldt voor organisaties met meer dan tien werknemers.

In cao's kunnen vakbonden en werkgevers in onderling overleg van de wet afwijken. De nieuwe Wet flexibel werken stevent af op de steun van een ruime meerderheid in de Eerste Kamer, zo bleek dinsdag 14 april 2015 tijdens een senaatsdebat. Ook de SP, de PvdA en D66 steunen het voorstel. Eerder, in de Tweede Kamer, waren ook de ChristenUnie, de Partij voor de Dieren en 50Plus voor; zij namen dinsdag in de Eerste Kamer niet deel aan het debat.

Formeel stemt de senaat volgende week over het initiatiefwetsvoorstel, maar na het debat lijkt een meerderheid zeker. Daarna wordt de wet ergens in de komende maanden van kracht. (bron: De Volkskrant). De voordelen van het flexibele werken zijn inmiddels bekend. Je hebt meer vrijheid om zelf de tijd in te delen, je maakt minder woon-werk kilometers én er is minder kantoorruimte nodig. Op grond van de wet moeten werkgevers zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden. Maar wanneer werknemers bij invoering van Het Nieuwe Werken bijvoorbeeld thuis gaan werken, heeft de werkgever natuurlijk minder zicht op de manier van werken en de werkplek, maar de werkplek moet aan minimale wettelijke eisen voldoen.

Lees meer over het nieuwe werken

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees onze Privacy verklaring voor meer informatie.

Cookies accepteren